アンケート回答者の95.7％が高い満足度｜ PBMで「AIオーラ前後チェック」を実施

PBMプログラム実施の様子

今回は、PBMプログラムの初日と最終日に、AIオーラ測定と同じ9項目の自己評価アンケートを実施しました。
単に「参加してどうだったか」を終了後に聞くだけではなく、
体験前と体験後を同じ項目で確認し、参加者自身が前後の違いを振り返れるようにしたことが特徴です。

AIオーラ前後チェックの流れ

PBM参加者48名のうち、AIオーラは32名が1回以上測定し、24名が初日・最終日の両方を測定しました。
最終アンケートには23名が回答し、そのうち15名は初日・最終日の両方に回答しました。

初日・最終日の両方に回答した15名の自己評価の前後比較
※4 アンケート結果は参加者本人による主観的な自己評価です。結果には個人差があります。

今回から、初回と最終回の結果を1枚で比較できるAIオーラVer.2「成長レポート」を活用しました。
成長レポートでは、総合バランス、3ボディ、活動・リラックスのバランス、
7コード、24タイプなどの前後の違いを確認することができます。

AIオーラ24タイプチェック

通常レポート

AIオーラ 成長レポート

初回と最終回を1枚で比較

今回、AIオーラの総合スコアが初回より下がった参加者からも、Ver.2の成長レポートは高く評価されました。
最終アンケートでは、21名／23名（91.3％）が、
「AIオーラレポートが自分の状態を振り返る参考になった」という質問に8～10点で回答しています。

このことからも、AIオーラを「高い点数を出すためのもの」としてではなく、
自分自身の前後の状態を別の角度から確認し、体感や気づきと一緒に振り返るためのツールとして活用していくことを大切にしています。

トレーニングや対話を通して、自分自身の状態を振り返ります

今回の実施で確認できたのは、プログラムを提供するだけでなく、
「体験前の自分を確認する → 体験する → 体験後の自分を確認する → 本人が前後を振り返る」
という一連の流れを設計できることです。

参加者に「良かった・悪かった」を聞くだけではなく、自分自身の状態に目を向け、前後の違いを確認する機会をつくる。
今回のPBMは、そのための新しい取り組みの第1号となりました。

今回のPBMを第1号の実施事例として、今後は他の研修・特別プログラムでも、
AIオーラ前後測定＋共通アンケート＋振り返りという方式を取り入れていく予定です。
また、企業の人材育成、ウェルビーイング施策、従業員向け体験型研修、
自治体職員向け研修、地域・住民向け体験プログラムなどへの活用についても、
実施事例を重ねながら提案していきます。